Philosophie

Philosophie

Was uns wichtig ist: Qualität und Menschlichkeit

Unser Prinzip: One Face to the Customer

Unser Prinzip:
One Face to the Customer

Unser Ansatz basiert darauf, Ihnen während des gesamten Recruiting-Prozesses eine direkte und vertrauensvolle Zusammenarbeit zu ermöglichen. Ihr Berater ist nicht nur Ihr Ansprechpartner, sondern auch aktiv involviert in jede Phase – von den Interviews über Präsentationen bis zu Feedback-Gesprächen. Diese enge Begleitung sorgt dafür, dass Sie jederzeit über den aktuellen Stand informiert sind, und ermöglicht es uns, flexibel auf Herausforderungen zu reagieren und Sie aktiv am Marktgeschehen teilhaben zu lassen.

Individuelle Strategie statt standardisierter Datenbanken

Wir legen den Fokus auf eine persönlich abgestimmte Recruiting-Strategie und eine präzise Direktansprache der Kandidaten, die Ihren individuellen Anforderungen gerecht werden. Standardisierte Datenbanken oder Netzwerk-Screenings werden höchstens ergänzend eingesetzt. Auf diese Weise erhalten Sie qualifizierte und wechselbereite Kandidaten, die durch ihre beruflichen und persönlichen Qualifikationen optimal auf die vakante Position passen.

Ganzheitliche Unterstützung – weit über das Recruiting hinaus

Der Erfolg eines neuen Mitarbeiters hängt von zahlreichen Faktoren ab, die wir gemeinsam mit Ihnen gestalten und begleiten:

  • Prozessbegleitung: Vom Terminmanagement bis zur Rechtsberatung unterstützen wir Sie bei jedem wichtigen Meilenstein.

  • Kündigungs-Coaching für Kandidaten: Unsere Berater bereiten Kandidaten auf das Kündigungsgespräch vor und schulen sie im Umgang mit möglichen Gegenangeboten. Diese Vorbereitung ermöglicht einen reibungslosen Übergang in Ihr Unternehmen.

  • Langfristige Integration: Auch nach der Stellenbesetzung begleiten wir Kandidaten aktiv im neuen Arbeitsumfeld. Unsere Coaching-Angebote und Feedback-Gespräche bieten den Kandidaten während des gesamten ersten Jahres eine Unterstützung, die ihnen hilft, sich nachhaltig in ihre neuen Rollen einzufinden.

Nachbesetzungsgarantie

Nachbesetzungsgarantie

ein Zeichen unserer Qualität

Um Ihnen höchste Zufriedenheit zu gewährleisten, bieten wir eine Nachbesetzungsgarantie von 12 Monaten an. Sollte aus irgendeinem Grund eine Neubesetzung erforderlich sein, begleiten wir Sie bis zu einem Jahr nach der Einstellung mit vollem Engagement und ohne Zusatzkosten.

Unser Ziel ist Ihr Erfolg: Die erfolgreiche Besetzung Ihrer Vakanzen ist unser Antrieb – denn wir wissen, dass die richtige Person auf der richtigen Position entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens ist.